Longtemps décriée comme une perte de temps, la pause-café fait désormais partie des valeurs de bien-être en entreprise. Cet espace est souvent associé à un lieu de création de lien social. Les directions s’en servent pour renforcer la cohésion de leurs équipes. Et des données scientifiques ont prouvé que la productivité des salariés augmente quand ils font une pause-café de qualité. Aujourd’hui, les entreprises voient ces espaces comme de véritables avantages pour la société.
La pause-café : un espace de lien social
La tasse de café a toujours été apparentée à un moment de partage et d’échange. La France voit apparaitre son premier café en 1670. Il attire la population en demande d’instants de convivialité et de discussions. Les sujets sont surtout politiques mais ils créent des liens sociaux. Aujourd’hui transposé en entreprise, l’espace-café offre avant tout des rencontres.
Un nouvel arrivant dans une société découvrira ses collègues grâce à la pause-café qu’on lui aura proposée. C’est un lieu qui permet de rencontrer d’autres personnes que celles collées à notre bureau. Mais c’est aussi un espace dans lequel on se sent suffisamment à l’aise pour évoquer des sujets autres que ceux du travail. Au fil des années, on apprend à se connaître. Votre collègue devient un ami et parfois même un confident sur lequel vous appuyer quand vous en ressentez le besoin. Mais pour créer ce lien, il est nécessaire de proposer cet espace si cher aux salariés.
Pendant les différents confinements vécus en France lors de la crise sanitaire, ce qui a le plus manqué avec le télétravail, c’est bel et bien la pause-café. Cette dernière n’était plus là pour rompre l’isolement et renforcer les liens sociaux entre collègues.
La cohésion d’équipe renforcée pendant la pause
La qualité de vie au travail se mesure à travers différents critères. Plusieurs études ont été réalisées par des instituts de sondages. Le bien-être au travail est en majeur partie considérée via deux mesures. La première tend à évaluer la reconnaissance versus la hiérarchie et la seconde se rapporte à la relation vis-à-vis des collègues de son équipe. Pour cela, les services RH et responsables de la QVT s’accordent à renforcer les liens des salariés en mettant à disposition des espaces pour renforcer la cohésion d’équipe.
Il n’est plus rare de voir des salariés travailler différemment dans un espace aménagé à la base pour y passer du bon temps. Car l’idée est ici est de pouvoir profiter d’un lieu agréable et chaleureux pour y travailler en toute quiétude. Quand la machine à café n’est pas loin, les esprits fusent d’idées créatives. Les salles de réunions sont souvent indisponibles ou pas assez nombreuses. De ce fait, les espaces café deviennent un nouveau lieu pour travailler en équipe. L’esprit est parfois plus libéré dans ces espaces que dans un bureau classique.
La productivité s’accentue avec une pause-café de qualité
« Au-delà d’un certain seuil, l’efficacité humaine décroît, voire devient négative », Ivan Illich, penseur autrichien du XXè.
A en croire les philosophes, les économistes mais surtout les médecins, la pause du cerveau est essentielle dans la qualité du travail que l’on produit. Faire une pause, c’est prendre le temps de laisser son cerveau reprendre des forces. Le corps humain a besoin de s’évader ne serait-ce que 10 à 15 minutes entre 4 et 5 fois par jour.
La médecine du travail a pu constater la réduction de certains maux chez les salariés qui prennent le temps de faire une vraie pause de qualité :
– Moins de fatigue
– Plus de concentration
– Moins de tensions musculaires
– Plus de motivation
– D’avantage de créativité
En un mot, la pause produit une réelle augmentation de la productivité. Plus, elle est prise dans de bonnes conditions, plus elle sera optimisée. C’est ainsi que les directions d’entreprises ont compris que la qualité d’un espace café bien aménagé est essentielle pour la santé de leur salariés. Des salariés en bonne santé reflètent un entreprise en bonne santé.
